„Geras vadovas nebūtinai lyderis, o lyderis nebūtinai geras vadovas“ Atsižvelgiant į organizacijos struktūrą, kultūrą, organizacines vertybes padėsime atrasti tinkamiausią vadovą ir lyderį. Ši paslauga tinkamiausia tiems, kurie valdo verslą ir ieško komandos nario – partnerio drauge siekti organizacinių tikslų. Mielai padėsime ieškant vidurinės grandies bei aukščiausio lygio vadovo (-ės).

Mes atliksime:

1. Organizacijos poreikio ir reikalavimų kandidatui analizę.
2. Pagal poreikį, galime konsultuoti organizacinio dizaino klausimais bei atlikti pavaldumo normos analizę.
3. Organizuosime paiešką. Sudarysime patrauklų darbo pasiūlymą bei pozicionuosime Jūsų įmonę (pagal susitarimą).
4. Mėnesį laiko užtikrinsime skelbimo sklaidą populiariausiuose darbo paieškos portaluose bei socialiniuose tinkluose.
5. Atliksime papildomą kandidato paiešką.
6. Organizuosime pirminį ir tolimesnius interviu su potencialiais kandidatais.
7. Įvertinsime kandidato ir organizacijos vertybių suderinamumą.
8. Atliksime polinkio į vadovavimo stilių įvertinimą.
9. Nustatysime kandidato stipriausias asmenines savybes ir motyvaciją.
10. Kandidatui sutikus surinksime buvusių darbdavių rekomendacijas.
11. Pateiksime 5 tinkamiausius darbo pozicijai užimti kandidatus.
12. Pateiksime kandidato tinkamumo užimti darbo vietą išvadas ir įžvalgų užsakovui.
13. Pagal užsakovo pageidavimą dalyvausime pokalbyje su darbdaviu.
14. Atrankos garantija 6 mėnesiai.

Kaina priklauso nuo:

1. darbo užmokesčio dydžio konkrečioje darbo pozicijoje po bandomojo laikotarpio.
2. Papildomų resursų naudojimo valdant pritraukimo procesą (Pasibaigus bazinio mėnesio laikotarpiui).

Ši paslauga tinkamiausia tiems, kurie valdo verslą ir orientuojasi į strateginius verslo sprendimus bei vertės kūrimą savo klientams. Mes detaliai išsiaiškinsime Jūsų organizacijos poreikius, lūkesčius, darbo vietos ir pareigų specifiką. Organizuosime visapusišką paieškos ir atrankos procesą maksimaliai užtikrindami rezultatą.

Mes atliksime:

1. Darbo pozicijos analizę.
2. Pagal poreikį, galime konsultuoti organizacinio dizaino klausimais, formuojant tikslinę pareigybę darbui atlikti.
3. Organizuosime paiešką. Sudarysime patrauklų darbo pasiūlymą bei pozicionuosime Jūsų įmonę (pagal susitarimą).
4. Mėnesį laiko užtikrinsime skelbimo sklaidą populiariausiuose darbo paieškos portaluose bei socialiniuose tinkluose.
5. Atliksime papildomą kandidatų paiešką.
6. Organizuosime pirminį ir tolimesnius interviu su potencialiais kandidatais.
7. Įvertinsime kandidato profesines kompetencijas, kurios leistų darbo vietoje kurti aukščiausią pridėtinę vertę verslui.
8. Nustatysime kandidato stipriausias asmenines savybes bei motyvaciją.
9. Kandidatui sutikus, surinksime buvusių darbdavių rekomendacijas.
10. Pateiksime 5 tinkamiausius darbo pozicijai užimti kandidatus.
11. Kandidato tinkamumo užimti darbo vietą išvadų formulavimas ir įžvalgų pateikimas užsakovui.
12. Pagal užsakovo pageidavimą dalyvausime pokalbyje su darbdaviu.
13. Atrankos garantija 6 mėnesiai.
14. Garantuosime visišką konfidencialumą užsakovui pageidaujant.

Kaina priklauso nuo:

1. darbo užmokesčio dydžio konkrečioje darbo pozicijoje po bandomojo laikotarpio.
2. Papildomų resursų naudojimo valdant pritraukimo procesą (Pasibaigus baziniam mėnesio laikotarpiui).

Ši paslauga tinkamiausia tiems, kurie taupo savo laiką ir nori valdyti atrankos procesą turėdami tikslinių kandidatų CV ant savo stalo.

Mes atliksime:

1. Darbo pozicijos analizę.
2. Organizuosime paiešką. Sudarysime patrauklų darbo pasiūlymą pozicionuodami Jūsų įmonę (pagal susitarimą). 
3. Mėnesį laiko užtikrinsime skelbimo sklaidą populiariausiuose darbo paieškos portaluose bei socialiniuose tinkluose.
4. CV rūšiavimą ir atrinktus CV pateiksime užsakovui.